「電気工事士はやめとけ」は本当？元アパレル店員のためのキャリア攻略法

28歳、アパレルからの転職。その大きな決断を前に「電気工事士はやめとけ」なんて言葉を見たら、不安になりますよね。かつての私も、飲食店のキッチンで働きながら同じ言葉をネットで見ては、何度もスマホを閉じました。

ですが、結論から言います。正しい知識と戦略さえあれば、電気工事士は異業種からでも安定した将来を築ける、極めて有望なキャリアです。

この記事は、ネットの漠然とした噂を鵜呑みにするのではなく、公的なデータと元現場監督の経験に基づき、あなたの「”やめとけ”の不安」を「”やっていける”の確信」に変えるための、具体的なロードマップです。

読み終える頃には、なぜ「やめとけ」と言われるのか、その本当の理由と対策、そして明日から何をすべきかが明確になっています。

なぜ、電気工事士は「やめとけ」と言われてしまうのか？3つの本当の理由

キャリア相談を受けていると「本当に未経験でも大丈夫ですか？」この質問を一番よくいただきます。その言葉の裏には、期待と同時に大きな不安が隠れていることを、私は痛いほど知っています。

「電気工事士はやめとけ」という言葉が、なぜこれほどまでに広まってしまうのか。それは、この仕事には確かに、乗り越えるべき厳しい側面があるからです。まず、その不安の正体を一緒に見ていきましょう。ネットで語られる「やめとけ」の理由は、突き詰めると、主に次の3つに集約されます。

1. 見習い時代の待遇の問題
   多くの人が最初に直面する壁が、見習い期間の待遇です。特に給与面で、最初の1〜2年は前職より下がってしまうケースも少なくありません。「これだけ働いているのに…」と感じてしまう気持ちは、非常によくわかります。
2. 身体的なキツさの問題
   電気工事士の仕事は、現場での肉体労働が基本です。夏は暑く、冬は寒い屋外での作業や、重い資材を運ぶこともあります。アパレルのような屋内での仕事と比べると、その環境の違いに戸惑い、体力的な厳しさを感じるのは当然のことです。
3. 会社選びの難しさの問題
   これが最も根深く、そして重要な問題です。建設業界には、残念ながら昔ながらの「見て盗め」という文化が残る会社も存在します。そうした会社に入ってしまうと、十分な研修がないまま現場に立たされ、スキルも身につかず、ただ辛い思いだけが残ってしまうのです。

これらの理由は、すべて事実の一面を捉えています。だからこそ、私は「そんなことはない」と安易に否定するつもりはありません。そう言われてしまうのには、確かに理由があるんです。しかし、これらの課題はすべて、事前の準備と正しい知識で乗り越えることが可能です。

データで見る「5年後の現実」。それでも電気工事士を勧めるこれだけの理由

先ほどの3つの理由を読んで、不安が増してしまったかもしれません。しかし、ここからは視点を変えて、客観的なデータに基づいた電気工事士という仕事の「将来性」についてお話しします。

結論を言うと、電気工事士の需要は、今後さらに高まっていきます。その最大の理由は、建設業界全体が抱える深刻な人手不足にあります。この人手不足という原因が、求職者にとって非常に有利な状況、つまり高い有効求人倍率という結果を生み出しているのです。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によれば、電気工事士の有効求人倍率は驚くべき数値を記録しています。

電気工事士の有効求人倍率（全国）: **5.18倍**

出典: 職業情報提供サイト job tag – 厚生労働省, 2024年4月時点

この「5.18倍」という数字は、仕事を探しているあなた1人に対して、5社以上の会社が「うちに来てほしい」と手を挙げている状態を意味します。裕樹さんがいたアパレル販売員の有効求人倍率が1.78倍であることを考えても、電気工事士がいかに「売り手市場」であるかがお分かりいただけるでしょう。

5年後、10年後、AIや自動化がさらに進んでも、電気という社会インフラを人の手で維持・管理する仕事がなくなることはありません。むしろ、再生可能エネルギー設備の設置や、建物のスマート化など、電気工事士が活躍するフィールドはますます広がっていきます。

つまり、あなたが今感じている不安は短期的な課題であり、長期的に見れば、電気工事士というキャリアは非常に安定した、将来性のある選択なのです。

有効求人倍率の職種別比較グラフ

失敗確率を9割減らす！異業種転職を成功させる「3つの鉄則」

文体モード: レポーターモード (客観的なジャーナリスト)

業界の将来性が明るいことは、データが示しています。では、どうすれば「やめとけ」と言われるような失敗を避け、成功への道を歩めるのか。ここからは、私が数多くの転職者を見てきた中で確信した、異業種からの転職を成功させるための「3つの鉄則」を具体的にお伝えします。

鉄則1: 入社前に「第二種電気工事士」の資格を取る

これが最も重要です。第二種電気工事士の資格は、電気工事士として働くための最低限のパスポートです。この資格は実務経験がなくても受験できるため、未経験者でも取得が可能です。

なぜ入社前の取得が重要かというと、資格の有無が、あなたの見習い期間の待遇や期間そのものに直接影響するからです。資格を持っていることで、企業はあなたを「本気でこの業界で働く気がある」と評価し、より良い条件で迎え入れてくれます。無資格で入社するよりも、任される仕事の幅が広がり、結果としてスキルアップのスピードも速まります。

鉄則2: 給料より「資格取得支援制度」で会社を選ぶ

転職活動では、どうしても給与額に目が行きがちです。しかし、未経験者の場合、見るべきはそこではありません。求人票で最も注目すべきは「資格取得支援制度」や「研修制度」の有無です。

この「資格取得支援制度」の有無は、その会社が未経験者を育てる文化を持つ優良な「ホワイト企業」かどうかを見抜くための、非常に分かりやすい指標（シグナル）になります。受験費用や講習費用を会社が負担してくれる制度があるということは、それだけ会社があなたの成長に投資してくれる証拠です。

鉄則3: 最初の3年間は「給料＝自己投資」と考える

最後の鉄則は、心構えについてです。もし電気工事士への転職を決意したなら、最初の3年間は「スキルを学ぶための期間」と割り切ることが重要です。

この期間は、給料をもらいながらプロの技術を学べる「自己投資の期間」だと考えてください。現場で先輩の技術を見て学び、休日には上位資格である第一種電気工事士の勉強をする。この3年間の頑張りが、あなたの5年後、10年後の収入とキャリアを決定づけます。第二種電気工事士から第一種電気工事士へのステップアップは、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。

要注意！求人票で見抜く「育てる会社」と「使い捨ての会社」

よくある質問（FAQ）

文体モード: アドバイザーモード (誠実な相談員)

最後に、キャリア相談でよくいただく、細かいけれど重要な質問にお答えします。

Q. 体力に自信がありませんが、大丈夫ですか？

A. 正直に言うと、ある程度の体力は必要です。しかし、この仕事は腕力だけでやるものではありません。工具をうまく使ったり、効率的な手順を考えたりと、頭を使う場面も非常に多いです。慣れとともに、力の使い方のコツも掴めてきます。過度に心配する必要はありません。

Q. 職場の人間関係は、やはり厳しいですか？

A. いわゆる「職人気質」の人が多いのは事実です。しかし、それは仕事にプライドを持っていることの裏返しでもあります。大切なのは、こちらから「教えてください」という素直な姿勢で接することです。真面目に仕事に取り組む姿勢を見せれば、必ず認めてもらえます。また、最近は若い世代も増え、業界全体の雰囲気も変わりつつあります。

Q. 最終学歴は関係ありますか？

A. 全く関係ありません。この業界は、学歴よりも「資格と実務経験」がすべてです。高卒で現場に入り、努力して資格を取り、大卒の現場監督を指示する立場になる、なんてことも珍しくありません。裕樹さんのように、専門学校で何かを学んだ経験は、むしろ探求心や学習意欲の証明としてプラスに働くでしょう。

まとめ：その不安の先にある、確かな未来へ

この記事では、「電気工事士はやめとけ」という言葉の本当の理由と、その不安を乗り越えるための具体的な方法についてお話ししてきました。

• 「やめとけ」の正体は、「見習い時代の待遇」「身体的なキツさ」「会社選びの失敗」という3つの課題でした。
• しかし、有効求人倍率5.18倍というデータが示す通り、電気工事士は圧倒的な売り手市場であり、将来性は非常に明るいです。
• 成功の鍵は、「入社前の資格取得」「教育制度のある会社選び」「最初の3年間の心構え」という3つの鉄則にあります。

アパレル業界で培った裕樹さんのコミュニケーション能力や、お客様のニーズを汲み取る力は、これからの時代の電気工事士にとって間違いなく強力な武器になります。現場では、お客様や他の業者さんと円滑に仕事を進める能力が、技術と同じくらい重要だからです。

未来は、あなたの今日の小さな一歩で変えられます。

まずは「第二種電気工事士」の試験日を調べ、無料の学習サイトを覗いてみることから始めてみませんか？その一歩が、5年後のあなたを支える大きな資産になります。

[参考文献リスト]

• 厚生労働省, 職業情報提供サイト job tag「電気工事士」

• 一般財団法人建設業振興基金, 建設業の現状と課題